In merito alla mansione svolta dal lavoratore l’obbligo di vista medica sussiste solo in alcuni casi, ad esempio quando il lavoratore è esposto a:

• rumore;
• rischi legati alla movimentazione dei carichi pesanti;
• rischio chimico e biologico;
• vibrazioni;
• radiazioni;
• videoterminali.

In base al settore in cui opera l’azienda e alla classe di rischio alla quale appartiene, il medico competente potrà fare richiesta di analisi specifiche come:

• esami clinici;
• esami diagnostici;
• visita specialistica.

Qualora la normale visita non sia sufficiente, o la mansione svolta richieda perticolari tutele, il medico del lavoro provvederà alla richiesta e collezione delle visite specialistiche necessarie, quali:

• Esami radiologici (RX);
• Elettrocardiogramma (ECG);
• Esame audiometrico + visita ORL;
• Esame spirometrico (PFR: prova funzionalità respiratoria);
• Esame oculistico;
• Visita medica con giudizio di idoneità generica e specifica da parte del medico competente specialista in Medicina del Lavoro;
• Analisi del sangue e delle urine;
• Altre indagini da concordare.